Actuele Producten
De CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is in verandering en met betrekking tot deze veranderingen die op korte termijn hun effect zullen hebben biedt TOEGEPASTE HELDERHEID de volgende PRODUCTEN
PRODUCT 1
Een eerste stap naar het effect
van de nieuwe CAO voor jou
Voor de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is er naar de toekomst toe een interessante beweging waar te nemen. Er wordt gestreefd naar minder regels, meer onderling vertrouwen en meer eigen en gelijke verantwoordelijkheid.
De nieuwste CAO heeft als belangrijkste onderwerp van wijziging de
“Duurzame Inzetbaarheid”
Duurzame Inzetbaarheid met:
- meer eigen verantwoordelijkheid en
- een persoonlijk loopbaanbudget
PRODUCT 2
Een tweede stap naar het effect
van de nieuwe CAO voor ons
Als welzijnsorganisatie ben je de expert op het gebied van het leveren van diensten die verband houden met Welzijn en de deskundige met betrekking tot de structuur en interne organisatie. Nu een nieuwe trend van de CAO zichtbaar wordt en er daarnaast ook weer een nieuwe CAO wordt ingevoerd gaat er het een en ander veranderen, en dat zijn niet zomaar administratieve veranderingen.
De belangrijkste veranderingen hebben een grote invloed op het persoonlijk welzijn van zowel de werkgevers als de werknemers.
Het vlekkeloos implementeren van dergelijke veranderingen vereist aandacht voor het welzijn van een ieder in de de organisatie. Welzijn is een individueel en zeer persoonlijk onderwerp, dat inzicht en bewustzijn in jezelf vereist.
PRODUCT 3
Een derde stap naar het effect
van de nieuwe CAO voor jullie
Wat betekent Duurzame Inzetbaarheid nu voor jou inhoudelijk met betrekking tot je dagelijkse werk? Hoe gaan we dit nu aanpakken, meer eigen verantwoordelijkheid en een persoonlijk loopbaanbudget? Of je nu werkgever of werknemer bent je zult met elkaar afspraken moeten maken.
TOEGEPASTE HELDERHEID leert je in vier dagdelen een eigen Model om op een zodanige wijze mbt de duurzame inzetbaarheid gesprekken met elkaar te organiseren dat je op een resultaatgerichte manier plannen en afspraken kunt maken.
Hierbij speelt het bewustzijn van de deelnemers een belangrijke rol. Bewustzijn over je eigen handelen maar ook zeker over het effect van jou handelen op de ander. Het is een proces om tot een samenwerkingsverband te komen waarbij de gezondheid van de deelnemers en van de bedrijfsresultaten centraal staat.
